
08-08-2013 10:28 AM عرعر اليوم ـ عبدالله المضياني :صدر قرار معالي مدير الأمن العام الفريق أول/ سعيد بن عبدالله القحطاني بترقية (192) فرد بشرطة منطقة الحدود الشمالية , وقد قلد سعادة مدير شرطة منطقة الحدود الشمالية اللواء/ حمود بن صالح المنصور في مكتبه بمديرية الشرطة عدد من الأفراد المترقين بشرطةالمنطقة رتبهم الجديده .. وقد شملت هذه الترقيات مختلف الرتب (رئيس رقباء / رقيب اول / رقيب/ وكيل رقيب / عريف / جندي اول )
وقد حثهم سعادة مدير الشرطة على بذل مضاعفة الجهود , وبالمقابل عبرالأفراد المترقين عن شكرهم وتقديرهم لمعالي مدير الأمن العام وسعادة مدير الشرطة على هذه الثقة والتي ستكون حافز لهم على بذل المزيد من العمل بخدمة أمن هذا الوطن الغالي .
أوضح ذلك لعرعر اليوم الناطق الإعلامي لشرطة منطقة الحدود الشمالية العميد / بندر الايداء .
 6
خدمات المحتوى
التعليقات #47414 [أبوعبدالعزيز] 08-08-2013 02:23 PM يستاهلون وكل عام والجميع بألف خير
#47422 [الحق] 08-08-2013 08:08 PM مهضووووم حقووووووووقنا في الترقيات
حسبي الله على وزارة الداخلية وبط ترقياتها لزم نقاط الله يلعنكم
مطوف لي سنة وماترقيت والسبب نقاط ليش يا محمد بن نايف اعدل ابرك لك
ترانا ملينا ومدير شرطة عرعر مدد له بالخدمة
الله لا يوفق من مدد له
#47427 [فيصل ففهد] 08-08-2013 11:10 PM
#47459 [محب ابو فيصل] 08-09-2013 03:23 PM منووووووووووووور ابو فيصل صبحان
قسم بالله ‘‘ انك شمعتهم
يسعد لي ربك ي شنب
منها لـ اعلى يارب
تستاهل كل خير
#47510 [ناصر] 08-10-2013 02:35 PM سعادة مدير شرطة منطقة الحدود الشماليه نطالب تكريم المقدم سالم خلف علي الجهود الذي قام بها اول يوم العيد حيال القبض علي المفحطيين الدرباويه الذي أزعجو المواطنين للأسف البعض منهم عسكريين نطالب بشد العقوبه بحقهم وإحالتهم الي الشرع
#47546 [ناصر] 08-11-2013 12:00 PM سعادة مدير شرطة منطقة الحدود الشماليه نتقدم بجزيل الشكر الي العقيد ثاني الدوحي والمقدم سالم خلف مدير شعبة السير والنقيب نايف فؤاد الحربي علي تواجدهم بالميدان اول يوم العيد والقضاء علي عملية التفحيط الذي حصل من قبل الدرباويه الذي تسببو بإزعاج المواطنين لذا نطالب سعادتكم حيال تكريمهم وكذالك نطالب سعادة مدير الاداره العامه للمرور الواء عبد الرحمن المقبل بتعيين العقيد ثاني مديرا لمرور الحدود الشماليه وقد لاحظنا تواجده بالميدان يوميا وهذا مايدل علي إخلاصه بعمله
| تقييم
|